Empregos na Finlândia para brasileiros, 140 mil vagas em tecnologia até 2035, vistos em até duas semanas e acordos que facilitam aposentadoria e transferência de talentos
A Finlândia planeja contratar profissionais estrangeiros para suprir a demanda no setor de tecnologia, mirando brasileiros entre outros países, com metas ambiciosas para os próximos anos.
O governo pretende acelerar a emissão de vistos para quem já tem proposta de trabalho, reduzindo o prazo para até duas semanas, e negocia acordos bilaterais de previdência com o Brasil.
As medidas fazem parte de um esforço para frear o encolhimento populacional e garantir talento para áreas de ponta, conforme informação divulgada pelo g1
Por que a Finlândia busca profissionais brasileiros
A estratégia finlandesa se apoia em três mudanças no mercado de trabalho, segundo autoridades locais. Primeiro, o crescimento do setor de tecnologia, com startups e empresas de deep tech surgindo a partir de pesquisa acadêmica.
Segundo, a perda de mão de obra vinda da Rússia e da Ucrânia, por causa do conflito, elevou a necessidade de recrutar profissionais de outros países. Terceiro, a Finlândia precisa da imigração para evitar o encolhimento populacional, porque, hoje, nove em cada dez municípios registram mais mortes do que nascimentos.
Laura Lindemann, diretora do Work in Finland, afirma, “Avaliamos diferentes países sob a perspectiva das empresas finlandesas e da internacionalização — onde elas estão, para onde exportam ou querem exportar — e também onde há grande oferta de profissionais”, e destaca que “A Finlândia está envelhecendo, e não pode haver um gargalo para o crescimento do país por falta de talentos”.
Perfis, áreas e números que interessam aos candidatos
O alvo são profissionais de tecnologia e ciências naturais, com ênfase em inteligência artificial, computação quântica, semicondutores, microchips e tecnologia voltada à saúde. Empresas como IQM, Bluefors e SemiQon estão em expansão e procuram pesquisadores e desenvolvedores.
O governo estima a necessidade de 140 mil trabalhadores até 2035, e hoje há quase 800 vagas abertas reunidas no portal do Work in Finland, além de posições anunciadas diretamente por empresas. Brasileiros são citados entre os principais alvos, ao lado de indianos e vietnamitas.
Para muitos cargos, é imprescindível o domínio do inglês, e o finlandês ou o sueco são diferenciais importantes. Não existe um nível mínimo padronizado de proficiência para visto de trabalho, mas é exigida comunicação fluente.
Vistos, exigências e acordos que facilitam a vinda
Uma das mudanças anunciadas é a redução do prazo de emissão do visto para até duas semanas, quando o candidato já tiver proposta de trabalho. Além disso, a Finlândia negocia um acordo bilateral de previdência com o Brasil, que permitiria, na prática, manter direitos à aposentadoria ao retornar ao país.
Empregadores devem primeiro checar talentos disponíveis na Finlândia e na União Europeia, e só contratar fora caso não encontrem profissionais locais. A exceção são pesquisadores, área em que a busca por talentos internacionais é contínua.
Salários, jornada e benefícios que pesam na decisão
Além das oportunidades, a Finlândia atrai por condições de trabalho e bem-estar. A jornada costuma ser de 37,5 horas semanais, contra as 44 horas do Brasil. Há entre 25 a 30 dias úteis de férias, em vez de 30 dias corridos.
A licença parental também é destaque, com cerca de dez meses e meio para mães e cerca de cinco meses para pais, números bem superiores aos praticados no Brasil. Esses pontos, segundo o Work in Finland, contribuem para um equilíbrio maior entre vida pessoal e profissional.
A Finlândia é um país de clima rigoroso, com noites longas no inverno e temperaturas que podem cair a -20°C em algumas regiões, e também lidera rankings de qualidade de vida. Para quem pensa em migrar a trabalho, saber o que esperar do cotidiano, do clima e das relações sociais é essencial.